(1) Diese AGB gelten für alle Service- und Vermittlungsleistungen der PVPLUSWORLD CONSULTANCY – FZCO (nachfolgend „PVPLUSWORLD") gegenüber Kandidaten.
(2) PVPLUSWORLD ist autorisierter Partner der deutschen Vermittlungsagentur PersonalvermittlungPlus und begleitet internationale Fachkräfte strukturiert auf dem Weg in eine berufliche Tätigkeit in Deutschland.
(3) Abweichende Bedingungen des Kandidaten werden nur bei ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung anerkannt.
(1) Gegenstand sind Service- und Prozessbegleitungsleistungen zur Vermittlung in eine Beschäftigung in Deutschland sowie Begleitung bis zur Einreise und Arbeitsaufnahme.
(2) Die konkreten Leistungen und Konditionen werden im individuellen Kandidatenvertrag vereinbart. Die AGB ergänzen diesen.
PVPLUSWORLD erbringt je nach Servicepaket: a) Onboarding/Erstprüfung: Qualifikationsanalyse, Unterlagenprüfung, Positionierung für den deutschen Arbeitsmarkt. b) Arbeitgeber-Matching: Vorstellung bei passenden Unternehmen, Interview-Koordination. c) Sprachprüfung und ggf. Nachqualifizierung über Education by PVPLUSWORLD. d) Anerkennungs-/Behördenprozess: Begleitung im Fachkräfteverfahren, Dokumentenzusammenstellung. e) Visa-/Einreiseprozess: Organisation und Begleitung bis zur Einreise. f) Integration nach Einreise: Anmeldung, Bankkonto, Krankenversicherung, Wohnungsorganisation, kulturelle Einführung.
(1) Geschuldet wird die strukturierte Serviceleistung, nicht ein bestimmter Erfolg. (2) Entscheidungen von Arbeitgebern und Behörden liegen außerhalb des Einflussbereichs von PVPLUSWORLD.
(1) Kandidat stellt alle Unterlagen vollständig und wahrheitsgemäß zur Verfügung und wirkt aktiv mit. (2) Verzögerungen durch mangelhafte Mitwirkung gehen nicht zu Lasten von PVPLUSWORLD.
(1) Leistungen sind kostenpflichtig. Beträge und Zahlungszeitpunkte werden im individuellen Kandidatenvertrag vereinbart. (2) Bei Zahlungsverzug kann PVPLUSWORLD die Leistung bis zum Ausgleich aussetzen.
(1) Kandidat hält das vermittelte Arbeitsverhältnis mindestens sechs Monate aufrecht. (2) Vorzeitige Beendigung ohne wichtigen Grund oder verschuldete Kündigung: Vertragsstrafe gemäß individuellem Kandidatenvertrag.
Rückerstattung der ersten Rate bei Ablehnung durch Arbeitgeber, sofern PVPLUSWORLD innerhalb von 30 Tagen keinen Alternativ-Arbeitgeber vermitteln kann. Weitere Regelungen im Kandidatenvertrag.
(1) Haftung nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. (2) Keine Haftung für Entscheidungen Dritter oder Behördenverzögerungen. (3) Haftung für leichte Fahrlässigkeit begrenzt auf vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden.
(1) Kandidat willigt ein, dass Daten an PersonalvermittlungPlus, Arbeitgeber und Behörden weitergeleitet werden. (2) Verarbeitung nach DSGVO/BDSG. Details: Datenschutzerklärung. (3) Rechte: Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung. Kontakt: info@pvplusworld.de
(1) Vertrag beginnt mit Unterzeichnung, endet mit vollständiger Leistungserbringung. (2) Vorzeitige Kündigung berührt nicht die Zahlungspflicht für fällige/erbrachte Leistungen.
(1) Deutsches Recht. (2) Gerichtsstand: soweit gesetzlich zulässig der Sitz von PVPLUSWORLD bzw. zuständiger Gerichtsstand in Deutschland.
(1) Änderungen bedürfen der Schriftform. (2) Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt.
Stand: März 2025
(1) These GTC apply to all service and placement services provided by PVPLUSWORLD CONSULTANCY – FZCO (hereinafter "PVPLUSWORLD") to candidates. (2) PVPLUSWORLD is an authorized partner of PersonalvermittlungPlus. (3) Deviating terms require express written consent.
The subject matter comprises service and process support for placement into employment in Germany, as well as assistance through to entry and commencement of work.
Depending on the service package: a) Onboarding/Assessment, b) Employer Matching, c) Language examination via Education by PVPLUSWORLD, d) Recognition/Authority Process, e) Visa/Entry Process, f) Post-Arrival Integration.
The structured service is owed, not a specific outcome. Decisions by employers and authorities are beyond PVPLUSWORLD's control.
The candidate provides all documents completely and truthfully. Delays due to lack of cooperation are not attributable to PVPLUSWORLD.
Services are subject to fees as agreed in the individual candidate contract.
The candidate maintains the placed employment for at least six months.
Refund of the first installment if rejected by the employer, provided PVPLUSWORLD cannot arrange an alternative employer within 30 days.
Liability only for intent or gross negligence. No liability for third-party decisions or authority delays.
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Last updated: March 2025